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民主測評輪班長 水平高低看得分

來源:未知 作者:admin發布日期:2015-07-08 23:02

導讀:在生產企業當中,輪班(工段)長是基層管理單元的“領導者”,其綜合素質、素養優劣對班組建設有著很直接的影響。

      在生產企業當中,輪班(工段)長是基層管理單元的“領導者”,其綜合素質、素養優劣對班組建設有著很直接的影響。5月27日-29日,公司為促進輪班(工段)長素質水平提升,強化基層管理者的自律意識,按照班次對全公司120個輪班(工段)長開展民主測評,由所在輪班(工段)員工代表給出具體得分。公司本次民主測評內容涵蓋“責任心與敬業精神”、“個人行為與執行力”、“組織協調能力”等十大項;評分標準為9-10分為“優秀”,7-8分為“良好”,5-6分為“合格”,5分以下為“有待改進”。
      據了解,對輪班(工段)長開展民主測評,是公司常規管理的一項工作,測評結果與員工職業成長與發展中的量化考核指標相結合,納入輪班(工段)序列人才建設。
(責任編輯:admin)
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